Für den technischen Kopf, der keine Kompromisse bei Sicherheit und Qualität macht.
Betriebsleiter (m/w/d) Abbruch & Asbestsanierung
Endlich einen zuverlässigen Arbeitgeber, der dir Chefstatus und Chefgehalt gibt
Hier wirst du als Experte ernst genommen - als Führungskraft, die Baustellen organisiert, Teams führt und mitdenkt
Profitiere von effektiven Prozessen und echten Fachexperten die zu realer Umsetzungsstärke führen
Baue mit uns die Spezial-Firma für Asbestabbruch am Dach und im Haus
Du bist DER, der es am Ende geradeziehen muss
Du kennst diese Arbeitsumgebung: Nach außen läuft´s - irgendwie - aber intern ist es oft Chaos.
Wenn du weiter nur reagierst, statt aufzubauen, wird es dich irgendwann brechen
In deinem Betrieb fehlen Standards, du bist den GANZEN Tag im Feuerwehr Modus. Jetzt sind Fristen und Zeitdruck das Dauerthema, auf eine saubere Vorbereitung achtet keiner mehr, dadurch wird deine Qualität und die Arbeitssicherheit zum Zufallsprodukt.
Bei uns findest du einen Arbeitgeber der, ...
... auf Entscheidungsfreiheit setzt
du setzt technische Standards, Anläufe und Ausführung durch, ohne Diskussionen über Basics, Vorschriften oder Regeln
... keine leeren Versprechungen macht
und dich, deine Idee und deine Wünsche ernst nimmt und dir die Möglichkeit bietet dich aktiv in die Gestalltung der Projekte einzubinden.
... eine moderne Ausstattung hat
hochwertige Geräte, PSA, digitale Doku und Prozesse - du arbeitest mit dem, was du brauchst, nicht mit dem, was noch da ist.
... qualifiziertes Personal liefert
durch einen konstanten Bewerberstrom, klare Einarbeitung und Systeme, die neue Kollegen schnell auf ein Top-Level bringen.
... echte Perspektive gibt
Aufbau und Leitung des gesamten technischen Bereich mit Entwicklung Richtung noch mehr Verantwortung.
... Rückhalt durch klare Führung gibt
schnelle Entscheidungen, kurze Wege, niemand funkt dir fachfremd rein. Wir sind ein Team.
Das ist unsere Story
UND WARUM WIR DIESEN BEREICH JETZT VON NULL SELBST AUFBAUEN
Der Ursprung: Wir kommen aus dem Handwerk mit jahrelanger Erfahrung. Wir tragen Verantwortung und wissen: Qualität entsteht durch Standards, Systeme und Menschen, die sie durchziehen.
Das Problem: Aktuell setzen wir Abbruchleistungen gemeinsam mit Nachunternehmern um, unser Erfolg hängt von anderen Firmen ab. Wenn ein Gewerk schwankt, ist unsere Qualität gefährdet.
Die Zukunft: In einer eigenen Abbruch-Firma setzen wir das um, was zählt: sichere und zuverlässige Abläufe, klare Verantwortlichkeiten, ein Team, das geschult ist, und Technik, die funktioniert.
Anerkennung & Wertschätzung
Deine Leistung wird gesehen und respektiert - fachlich, meschlich und als Führungskraft.
Freiraum für dein Know-How
Du baust den Bereich Abbruch, Asbest & Entsorgung technisch selbst auf und triffst Entscheidungen eigenständig - ohne Reinfunken.
Kein Personalmangel & starke Projekte
Du bekommst ein Team, das wächst, und konstant spannende Projekte - weil wir Marekting verstehen dauerhafte Anfragen bringen.
70.000 Euro Jahresgehalt
Überdurchschnittliches Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, VL und Altersvorsorge
Firmenfahrzeug & iPhone
Firmenwagen (Ford) und aktuelles iPhone - beruflich und privat nutzbar, damit du sauber arbeiten kannst.
Innovativ & attraktiv
Moderne Tools, digitale Prozesse und Technik, die deinen Alltag leichter machen - ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber in RLP.
Dein Profil:
Deine Aufgaben:
Berufserfahrung und Führungskompetenz
Du bringst über 10 Jahre Erfahrung im Abbruch mit und hast bereits Verantwortung übernommen? Perfekt.
Eigenständige Arbeitsweise
Du triffst Entscheidungen, setzt Prioritäten und arbeitest strukturiert.
Technisches Verständnis und Praxiswissen
Du verstehst das Gewerk nicht nur „aus der Theorie“, sondern aus echter Praxis.
Kommunikationsfähig
Du kommunizierst klar und lösungsorientiert – intern wie extern. Du sagst, was Sache ist und alle wissen, was wann zu tun ist.
Technischer Aufbau von Grund auf
Du baust den kompletten Bereich Abbruch von null auf: Team, Equipment und die Standards.
Standards & Systeme nach TRGS/DGUV
Du entwickelst klare Abläufe, Checklisten und Schulungsroutinen, die TRGS/DGUV sauber abbilden.
Technische Führung in Projekten
Du übernimmst die technische Leitung bei Planung, Ausführung und Entsorgung.
Leitung & Gesamtverantwortung Technik
Wenn der Bereich steht, leitest du ihn dauerhaft als technische Instanz.
DU BIST BEREITS IN EINER ANSTELLUNG UND NOCH UNSICHER OB DU WECHSELN MÖCHTEST?
Viele unserer neuen Kolleginnen und Kollegen standen vor der gleichen Entscheidung wie Du: den Betrieb zu wechseln. Wie wissen, dass das kein alltäglicher Schritt ist. Aber wenn Du Dich mit unserem Unternehmen, unseren spanneden Projekten und unseren Werten identifizieren kannst, zögere nicht, Kontakt aufzunehmen. Lass uns in einem persönlichen Gespräch über Deine berufliche Situation sprechen und gemeinsam herausfinden, wie Du bei uns einsteigen könntest.
Wir machen Dir ein starkes Jobangebot - nicht nur mit einem guten Gehalt, sondern auch mit einem attraktiven Gesamtpaket, das Dich überzeugen wird.
Keine Sorge, falls wir Deinen aktuellen Arbeitgeber oder Chef kennen - Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich 100% diskret und vertraulich. Du kannst Dich darauf verlassen, dass niemand von unserem Gespräch erfahren wird, ganz gleich, ob Du Dich für uns entscheidest oder nicht.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
Häufige Bewerberfragen:
01
Brauche ich Bewerbungsunterlagen?
02
Was passiert mit meiner Bewerbung?
03
Wann kann ich beginnen?
04
Wie läuft die Einarbeitung ab?
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